Temps de lecture : 5 min.
Dans le monde du travail indépendant, il est crucial de comprendre les enjeux liés aux violences sexistes et sexuelles afin de mieux les identifier, se protéger et agir face à ces comportements. En effet, le freelancing, bien que synonyme de liberté et d’autonomie, expose aussi à des vulnérabilités spécifiques.
Cet article vise à fournir aux personnes en freelance, les outils nécessaires pour faire face à ces situations et créer un environnement de travail plus sûr et respectueux.
Au programme
- Comprendre et identifier les violences sexistes et sexuelles 🔍
- Se protéger en tant que Freelance 🚨
- Solutions pour faire face aux abus 🤝

Les grandes définitions des grands termes
Il est important en tant qu’indépendant de comprendre ce que cachent les termes de violences sexistes et sexuelles afin de mieux les identifier, savoir comment se protéger et agir face à ces comportements.
Les violences sexistes sont définis comme des comportements, attitudes ou paroles qui dégradent une personne en raison de son sexe, de son genre, ou de ses caractéristiques sexuelles.
Les violences sexuelles, quant à elles, sont des actes à caractère sexuel non consensuels, tels que les attouchements, les agressions, les viols, mais aussi les pressions ou manipulations à caractère sexuel.
Noter que ces violences peuvent survenir dans divers contextes professionnels, y compris lors de réunions en ligne, d’emails ou de rencontres en personne avec des clients ou des collaborateurs. 👩🏼🤝🧑🏼
A quoi ressemblent ces violences ? Comment se manifestent-elles ?
Les violences sexistes se manifestent sous différentes formes au travail.
- Le harcèlement verbal par les insultes ou les blagues sexistes.
- Les stéréotypes de genre : « Les femmes sont plus émotives que les hommes. » « Les hommes sont plus intéressés par les sciences et la technologie »
- Les comportements de domination qui se manifeste par une personne qui impose ses propres opinions ou qui rejette systématiquement les suggestions d’autrui, utilise les émotions pour manipuler, donneur d’ordre, comportement autoritaire qui donne des ordres et des instructions de manière directive.
- Le sexisme ordinaire :
- Les blagues sexistes : « Les femmes au volant, c’est un danger », « Les hommes ne savent pas faire le cuisine »
- Assumer les rôles traditionnels de genre en pensant que la femme doit s’occuper des enfants ou que l’homme est celui qui doit ramener l’argent à la maison.
- Réduire une femme à son apparence physique : « Tu es jolie pour une femme de ton âge. »
- Utilisation de termes dévalorisants pour les femmes comme « chérie », « ma belle », « mademoiselle ».
Les violences sexuelles se traduisent par des gestes physiques qui relèvent d’un contact : attouchements, propositions ou gestes à connotation sexuelle non sollicités, non consenties, intimidations sexuelles, chantage sexuel.
En tant que freelance : comment se protéger contre ces violences ?
Même si, en tant que freelance, vous êtes autonome, indépendants, il est important de connaître vos droits et de savoir comment agir face à toute forme de violence.
Vous devez connaître les gestes de prévention ! 🚨
Vous pouvez prévenir tout comportement qui tend vers des violences de genre sexistes ou sexuelles à travers plusieurs gestes à adopter dans votre quotidien de travail.
- Soyez vigilant sur la manière dont vous êtes traité dans quelconque situations et en rapport avec quelques personnes, de confiance, ou de simple connaissance.
- Identifiez les signes de comportements que vous trouvez inappropriés envers vous ou au travers de comportement dans votre entourage de travail.
- Et surtout, imposez vous dès le début d’une collaboration, n’hésitez pas à poser des limites claires au départ même de tout projet.
Vous faites partie d’un collectif ? Echangez, partagez, sur les bonnes pratiques et soutenez-vous mutuellement entre freelance.

Il est trop tard pour mettre en place ces gestes de préventions ou vous n’avez pas réussi à faire face, à vous imposez suffisamment ? On va voir dans la suite comment réagir face à une situation ! 👀
Vous êtes victime, quel comportement adopter ?
Vous subissez des violences sexuelles ou sexistes :
- Contactez les autorités compétentes ou des organisations de soutien.
- Conservez toutes traces, échanges, emails ou messages à caractère inapproprié. Ils pourront vous être utiles pour étayer votre plainte et faire acte de preuves.
- N’hésitez surtout pas à parler à d’autres freelances ou à des professionnels, ils sont là pour vous écouter, vous aider, vous soutenir. 🤗
Vous voulez comprendre plus en détail comment peuvent se traduire ces violences, qu’elles soient de rapport sexiste ou sexuel. Dans le tableau ci-dessus, le préventomètre des violences au travail qui s’applique même si vous êtes freelance : êtes vous concernés, de quoi s’agit-il ?
Obtenez toutes les ressources nécessaires pour vous protéger face à ce risque professionnel.

Qui contacter ?
En France :
- Le numéro d’urgence national : 3919
Numéro pour les victimes de violences conjugales ou toute forme de violence sexiste et sexuelle. Il est anonyme et gratuit.
- Le Collectif féministe contre le viol (CFCV) : 0 800 05 95 95 « VIOLS-FEMMES-INFORMATIONS »
Numéro qui aide et soutient toutes les personnes victimes de violences et d’agressions sexuelles, sous toutes ses formes.
- Le collectif #NousToutes
Collectif qui lutte contre les violences sexistes et sexuelles, il propose des actions et des ressources pour les victimes.
En Belgique :
- Numéro gratuit et anonyme : 0800 01 22 22
Un numéro d’assistance pour les victimes de violences sexuelles et sexistes.
En ligne :
- La plateforme numérique d’accompagnement des victimes (Pnav)
Permet aux victimes de violences sexuelles, sexistes et conjugales ainsi qu’aux témoins et professionnels, d’échanger avec des policiers ou des gendarmes. Ces derniers sont spécialement formés face à ces situations.
Vous êtes témoin de violence ? Que pouvez-vous faire ?
Être témoin de violences sexistes ou sexuelles, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, impose un rôle crucial pour soutenir la victime et contribuer à stopper le cycle de violence dans lequel elle se trouve. Il existe plusieurs actions que vous pouvez entreprendre mais encore faut-il les connaître ! Voici différentes pistes d’actions pour agir tout en respectant la victime et en favorisant un environnement plus sûr.
- Intervenir directement : Exprimer clairement que le comportement observé est inacceptable. Par exemple : » Ce genre de propos n’a pas sa place ici. »
- Soutenir la victime : Adressez-vous à la victime pour lui exprimer votre soutien : « J’ai vu ce qui s’est passé, je veux que vous sachiez que je suis là si vous avez besoin d’aide »
- Encourager à agir : Informez la victime de ses droits et des ressources disponibles, proposez-lui votre aide dans ses démarches comme le dépôt d’une plainte ou une discussion.
Les comportements à adopter pour aider la victime
- Écouter : Montrez de l’empathie sans interrompre ni chercher à ressourdre immédiatement le problème.
- Ne pas faire culpabiliser la victime : Évitez des phrases comme « Pourquoi n’avez-vous rien dit avant ? »
- Respecter son rythme : La victime peut ne pas être prête à agir immédiatement, soyez patient et disponible pour elle.
Votre rôle en tant que témoin est essentiel pour soutenir les victimes et contribuer à briser le silence autour des violences sexistes et sexuelles, qu’elles se produisent dans le cadre professionnel, en tant que freelance, ou dans la sphère personnelle.
Un phénomène qui prend de l’ampleur : quel rôle pour les collectifs de freelance ?
Les inégalités de genre sont-elles autant présentes dans le freelancing que dans le salariat traditionnel ? Et les collectifs sont-ils une solution pour ceux qui se lancent en solo ?
Dans le cadre du freelancing, il n’existe pas le même cadre législatif que dans le salariat. Des lois comme la loi Copé-Zimmermann, la loi Rixain pour imposer des quotas de femmes dans les positions les plus prestigieuses, ou d’index de l’égalité professionnelle ne s’appliquent pas aux freelances. Les droits des freelances en matière d’égalité professionnelle sont moins protégés, ce qui accentue leur vulnérabilité face aux violences sexistes et sexuelles.
Il n’existe pas de réponse aux questions que j’ai posées, nous sommes dans un phénomène qui prend encore de l’ampleur. 📈
C’est pourquoi les collectifs sont des espaces importants qui vous rendent plus fort : ils offrent une solidarité et un soutien mutuel qui permettent de mieux faire face aux inégalités de genre et aux comportements abusifs.
Pourquoi rejoindre La Collab ?
A la différence du salariat, La Collab n’est pas une entreprise où vous êtes subordonné à un employeur. Le collectif est choisi par celles et ceux qui en font partie pour l’intelligence collective et le soutien qu’il apporte. 🤝
Rejoindre notre collectif vous permet d’accéder à un réseau solide d’indépendants tous là pour se soutenir, s’entraider, échanger et se regrouper sur des projets et des clients. C’est un environnement bienveillant où vous pouvez partager vos expériences, poser toutes vos questions.
Mais c’est également, des formations et des ressources pour mieux gérer votre activité et vous protéger.
Rejoindre La Collab, c’est surtout sortir de l’isolement propre au freelancing et accéder à des projets plus ambitieux tout en étant soutenu.
Retenez bien ! Protégez-vous, agissez et soutenez-vous
La prévention des violences sexistes et sexuelles nécessite une vigilance et une réaction adéquate. Vous devez refuser tout comportement abusif, quel que soit l’agent ou le client impliqué. Personne ne doit subir cela. 🚫
Vos clients ont un rôle crucial à jouer en garantissant un environnement de travail respectueux mais vous devez être conscients de vos droits et de vos démarches pour vous protéger et signaler tout abus.
En restant vigilant, en établissant des limites claires et en vous entourant d’un réseau de soutien solide, vous pouvez contribuer à créer un environnement de travail plus sûr et plus respectueux.
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