La meilleure manière de collaborer avec des talents pour bien mener vos projets

Notre mission : vous accompagner dans le lancement ou la refonte de projet marketing, communication, digital de A à Z avec une méthodologie de travail immersive, vous plaçant au centre du processus.

La Collab fonctionne en mode projet ; pour cela, nous avons créé et éprouvé depuis 2015, notre propre méthode de gestion de projet pour anticiper les risques, garantir la qualité, optimiser les chances d’aboutir le projet avec satisfaction et atteindre vos objectifs business. Chaque projet a son équipe animée par votre interlocuteur privilégié, le meneur de projet, sans hiérarchie pour être flexible et créatif.

La Collab ne travaille pas pour vous. Elle travaille avec vous. Vous faîtes partie de l’équipe ; vous amenez votre expertise produit et votre connaissance sectorielle. Nous amenons les compétences, les ressources, et les méthodes : des experts agiles triés sur le volet, des ateliers et formations pour favoriser la co-création. Les acteurs co-découvrent les besoins et co-développent les solutions.

Dans un monde qui ne pense qu’à court terme, ceux qui gagnent ce sont ceux qui ont aussi une vision à long terme pour mettre de la stabilité et de la cohérence dans leurs stratégies. En étant au cœur des réflexions et des prises de décision, notre travail ensemble sera durable, vous saurez pourquoi on en est arrivé là. L’écosystème devient collaboratif et bouleverse la chaîne de valeur au bénéfice du décloisonnement des idées.

La Collab est le meilleur entremetteur de talents indépendants et s’attache à vous faciliter la vie et vous aider dans vos prises de décisions.

Parce qu’une seule personne, aussi brillante soit-elle, ne peut être plus intelligente qu’un groupe d’individus. À La Collab, un indépendant n’est jamais seul.

Le collectif a compris la force de l’intelligence collective et les bénéfices d’un modèle horizontal et participatif. Pour autant, la clé de notre réussite se base sur notre gouvernance : organisation, définition de cadre, capacité à partager (expériences, savoirs, outils, valeurs), mise en place de process qualité tant dans les relations que dans les livrables.
À la différence des plateformes, nous ne cherchons pas la quantité mais la qualité des profils. Le processus de sélection, rigoureux et commun à tous les freelances, est orchestré par nos spécialistes en recrutement et management de talents indépendants.

L’intégration au collectif se fait selon plusieurs critères : les compétences techniques, l’expérience (secteurs, métiers, années), le savoir-être (travail en équipe, capacité d’adaptation et volonté de satisfaction client), les valeurs (bienveillance et utilité), les habitudes de travail (disponibilité, en télétravail/régie les TJM…), la motivation. Mais surtout la capacité à travailler en équipe : sur un projet (La Collab Project), ou avec vos propres équipes (La Collab Connect).

La richesse des profils nous permet de proposer de vraies prestations sur-mesures à nos clients, sans la contrainte de rentabiliser une ressource disponible. Nous pouvons réellement tout adapter : l’offre, l’équipe, la méthodologie et le prix et cela régulièrement tout au long du projet en fonction de l’évolution des besoins. Plus que des prestataires, vous faîtes équipe avec vos collaborateurs externes.

Le potentiel de chacun est testé et approuvé, la fidélité s’installe et une famille se crée. La Collab est une philosophie, une nouvelle façon de penser et d’organiser les métiers de la communication, du marketing et du digital. Les talents experts qui travaillent à La Collab partagent un même état d’esprit, une même simplicité, une même ambition et un même dévouement.

La Collab n’est pas le projet d’une personne mais il est celui de ceux qui en font partie.

Comment notre société peut-elle aider LA société à son échelle ? Nous tentons sans prétention de prendre la voie d’une entreprise sociétale qui se conjugue avec viabilité économique.

Parce que tous les jours nous menons de petites batailles pour travailler dans un monde meilleur : bien-être et épanouissement professionnel des freelances, juste prix de nos services, pédagogie autour du freelancing, lutte contre la précarité du statut freelance, NéoLab programme d’accompagnement de nouveaux freelances, circuit-court : made in France, économie locale et inclusive, recrutement non discriminatoire, lutte contre la fracture digitale, soutien à l’entrepreneuriat féminin… Agir est preuve d’engagement.

Pourquoi défendons-nous le travail et l’entrepreneuriat ? Car nous aimons notre travail et notre façon de le faire et les gens avec qui nous le faisons. Nous sommes passionnés par les sujets que nous traitons. Nous pensons que le travail apporte un équilibre à notre société ; il permet à l’Homme d’être en action et de trouver sa place. Le travail a du sens : il contribue à la croissance des entreprises de nos territoires.