10 ans de coopération, de croissance avec l’agilité de 2 800 freelances experts
Temps de lecture : 5 min.
À l’occasion de son 10ème anniversaire, La Collab, née à Toulouse, célèbre une décennie de succès et d’innovation dans le monde du freelancing, du marketing, de la communication et du digital. Fondée en 2015 par Laura Strelezki, rejointe en 2017 par Célia Chauvet, La Collab a révolutionné le concept d’agence de communication en créant un modèle hybride fondé sur l’expertise de freelances et la force d’un collectif structuré.
Ce modèle innovant a permis à La Collab de se développer rapidement, étendant son réseau au-delà de Toulouse vers Paris, Nantes, Marseille, Lyon et même Bruxelles. Après 10 ans d’accompagnement sur les métiers du marketing, de la communication et du digital, la communauté des talents s’enrichit de nouvelles expertises en Ressources Humaines et Développement Commercial. Aujourd’hui, le collectif compte plus de 2 800 experts freelances couvrant plus de 50 métiers.
Au programme
- Un modèle disruptif 🔍
- Évolution, innovation et diversification des services évolution 🚀
- Une entreprise au statut de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 2021 🤝
- Le futur du travail indépendant évolution 💻
- Les perspectives de La Collab évolution 🔮
Un modèle disruptif : l’expertise d’indépendants et la puissance de l’intelligence collective
La Collab n’est ni une agence de communication, ni une simple plateforme de mise en relation : c’est un collectif de freelances mais avant tout une vraie entreprise qui conjugue le meilleur des freelances, la force d’un collectif structuré et propose une nouvelle voie pour répondre aux besoins des clients.
La force de La Collab, c’est sa capacité à activer une intelligence collective. Une synergie entre freelances qui mutualisent leurs expertises, collaborent étroitement, mais qui intègre les clients au cœur même du processus de co-création.
Laura Strelezki explique « Notre force réside dans notre agilité et la richesse de nos compétences. En tant qu’entrepreneurs, nous offrons un vivier de talents qualifiés, une alternative plus agile et plus économique que les agences traditionnelles. »
Évolution, innovation et diversification des services
Au fil des ans, La Collab a su anticiper et s’adapter aux besoins changeants du marché. L’agence propose désormais trois offres complémentaires :
- La Collab Project : une offre complète pour les projets Marketing, Communication, Digital, RH et commerce des entreprises.
- La Collab Connect : un service de recrutement spécialisé dans les talents freelance parfois pénuriques
- La Collab Academy : un organisme de formation certifié Qualiopi, proposant 45 formations 100% personnalisables.
« Notre évolution reflète notre engagement à répondre aux défis complexes de nos clients. Qu’il s’agisse d’ETI, de TPE, de PME, de start-up ou de grands groupes, nous adaptons constamment nos services pour rester à la pointe de l’innovation. » souligne Célia Chauvet, co-fondatrice.
Une entreprise au statut de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 2021
Un engagement sociétal structuré autour de 3 piliers :
- L’entraide solidaire et accompagnement des freelances
Depuis 2015, La Collab a accompagné plus de 200 indépendants dans le développement et la pérennisation de leurs activités, grâce à des outils collaboratifs et des formations adaptées aux défis du travail autonome.
- L’essaimage de collectifs coopératifs
Le collectif a soutenu la création de 6 structures solidaires, intégrant une démarche RSE exigeante. Ces entreprises collectives ont généré 1.2M€ de chiffre d’affaires collectif en 2024. - L’expérimentation d’un nouveau modèle entrepreneurial
- La Collab fédère 2 800 indépendants autour d’un écosystème unique combinant coopération et compétition saine, avec une croissance moyenne de 22 % par an depuis 2020.
Le futur du travail indépendant : une gouvernance participative
La gouvernance de La Collab se distingue par une approche novatrice et collaborative, redéfinissant les règles de l’engagement des freelances. Un partenariat inédit permet aux indépendants les plus impliqués de devenir associés grâce à un système de capital participatif.
Les décisions stratégiques sont prises collectivement par les membres, renforçant l’implication et la responsabilité de chacun. Le comité stratégique, d’une rare pluralité, réunit non seulement les freelances, mais aussi les clients et partenaires, créant un écosystème décisionnel inclusif.
L’organisation repose sur un fonctionnement en « squads » agiles inspiré de la méthode Spotify, offrant à chaque équipe l’autonomie nécessaire tout en garantissant une vision cohérente à l’échelle de l’entreprise. Ce modèle inédit met l’accent sur la flexibilité, la collaboration et une gouvernance partagée, ouvrant la voie à une nouvelle ère de travail indépendant.
Les perspectives de La Collab
« Nos 10 ans marquent le début d’un nouveau chapitre : notre objectif est de doubler notre impact social d’ici 2030, tout en préservant et renforçant notre modèle économique vertueux« , annonce Laura.
Quelques chiffres clés
- 2 800 experts freelances
- 33 meneurs de projets
- 5 villes en France, 1 en Belgique
- Plus de 50 métiers représentés
- Plus de 500 clients heureux qui ont déjà fait confiance à La Collab : BNP-Paribas, Roger Cavaillès, Moulin Rouge, Clévacances, Abrisud, Aéroport de Toulouse-Blagnac, Klepierre, SNCF, Rakuten, Mapa-Spontex, Métropole Grand Lyon, Gerblé, Bulthaup, Centrakor …
Contacts presse et membres La Collab
- Agnès ROUVIERE 06.20.49.18.52 a.rouviere.mingaud@gmail.com
- Annie BOST 06.35.20.48.97 annie.bost@aloeconseil.com
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