Infos clés
A définir
21h
Formations pouvant être prises en charge dans leur intégralité
membres de CSE nouvellement élus dans des entreprises de moins de 50 salariés
débutant / intermédiaire / avancé / expert
Présentiel (lieu à définir) ou distanciel (visio synchrone)
un système de projection
30 jours avant le début de la formation
Description de la formation CSE
Comprendre le cadre légal, les attributions et le périmètre d’intervention des membres du CSE qu’ils.elles soient élu.es ou délégué.es syndical.es

Objectifs de la formation CSE
- Appréhender le cadre législatif du CSE
- Interpréter les prérogatives et les missions du CSE
- Appréhender les missions et les moyens des membres CSE
- Construire un plan de travail pour agir
Programme de la formation CSE
JOURNÉE 1 (7H00)
Ma météo personnelle et mes objectifs
Module 1 (1H30) – Le cadre législatif
Qu’est ce que le CSE ?
- Les textes de références applicables à l’entreprise et aux salariés
- Les grandes lignes du droit du travail
Module 2 (5H30) – Composition, rôles et missions du CSE et de ses membres
- La composition du CSE et le statut de ses membres
- La place et le rôle du.de la représentant.e syndical.e
- Le rôle, les missions et les droits du CSE et de l’employeur
- Le délit d’entrave
JOURNÉE 2 (7H00)
Module 1 (4H00) – Les moyens mis à disposition du CSE
- Les réunions mensuelles et exceptionnelles: comment elles se déroulent; quels sujets peuvent être abordés; la ressources externe et les experts
- Les heures de délégation et la liberté de circulation: le crédit d’heure; les heures de délégation pour les salariés au forfait jours annuels; la mutualisation des heures de délégation
- Les moyens matériels: le local et les moyens de communication
Module 2 (3H00) – Santé, Sécurité et Conditions de travail (SSCT)
Comprendre le rôle de l’IA dans le recrutement, appréhender les outils adaptés et identifier les points de vigilance liés à l’éthique autour de l’IA.
JOURNÉE 3 (7H00)
Module 1 (2H00) – Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail (CSSCT)
- Mise en place et composition de la CSSCT
- Ses attributions
- Les moyens et heures de délégation des membres de la CSSCT
Module 2 (5H00) – Comprendre son contexte entreprise
- Évaluer les problématiques sociales existantes et comment les membres du CSE peuvent intervenir
- Définir un cadre de négociation avec la Direction
- Réfléchir à un cas réel et co-construire les éléments de proposition à la direction; anticiper ses réponses et adapter sa communication
Modalité d’évaluation de fin de formation
Cas pratique tutorés d’une situation réelle dans l’entreprise: co-construction d’un plan de communication à la direction et d’un plan de négociation
Méthodes pédagogiques
- Apport théorique
- Exemples et cas concrets
- Support livré en fichier PDF
- Infographies
- Modèles de documents obligatoires au fonctionnement du CSE
Option
Le programme de la formation est intense ce qui ne permet pas d’approfondir tous les points. Il est possible d’ajouter ½ journée de formation pour approfondir des points spécifiques en fonction des besoins qui pourraient émerger pendant la première session.
Tarif
Sur demande
Formules INTRA entreprise
Possibilité de financement OPCO jusqu’à 100%
Paiement en 3 fois possible
Référente Handicap
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes questions complémentaires, merci de contacter notre référente handicap : Maud Richard (maud.richard.ext@lacollab.com)
Formatrice
Charlotte
Intervenant en formation, en conseil et en opérationnel, je reste à l’écoute des entreprises et de l’évolution des RH.
Certifications : Hogan – Oslo (2016) / Formation de formateurs – i2i Ltd Londres (2016)
- Diplôme : Master 2 en Ressources Humaines – CESI Labège – Toulouse (2013)
- Fonction : Coach d’équipes & de managers : Expérience en RH : 12 ans – Expérience formation professionnelle : 15 ans
- Références :
S’inscrire
Vous pouvez également nous contactez via notre formulaire ou par téléphone 07 49 92 36 29.
Ils nous ont fait confiance
Foire aux questions
Que vais-je retrouver dans la formation ?
Votre formation se compose de plusieurs modules à découvrir sur la page de la formation sur notre site internet ! Pour toute autre question à ce sujet, prenez directement un rendez-vous téléphonique rapide avec notre responsable pédagogique qui saura vous conseiller
Comment sont choisis les formateurs ?
Les formations sont assurées par nos 30 experts formateurs issus du Lab. Notre processus de sourcing et de sélection nous permet de proposer des freelances experts sur leurs compétences. Chaque profil est analysé et sélectionné par notre équipe de Talents Spécialists spécialisés sur les métiers du Marketing, de la Communication et du Digital. De plus, afin de vous assurer une bonne expérience nos freelances sont pré-qualifiés rencontrés individuellement et parfois testés et approuvés sur des projets. Nous garantissons le métier et l’expertise professionnelle précise par des experts confirmés, seniors ou experts.
Les formations sont-elles certifiantes ?
Non, les formations ne sont pas certifiantes : vous n’obtiendrez pas de diplôme. En revanche, une attestation de suivi de formation vous sera remise !
Combien de temps dure la formation ?
Les formations durent environ 2 à 3 jours mais cela peut varier ; cela dépend de la formation en question et du niveau souhaité.
Que dois-je faire si je ne suis pas disponible à ces dates ?
Si vous n’êtes pas disponibles aux dates prévues, pas de panique ! En “inter-entreprise”, une prochaine session ouvrira à d’autres dates et nous vous tiendrons informés. Si vos délais sont courts et le besoin urgent, vous pouvez passer sur une formule intra-entreprise qui vous permet de planifier vos dates en accord avec les disponibilités du formateur.
Puis-je annuler ma formation ?
Il est possible d’annuler votre formation, 48h avant que la formation n’ait débutée. L’acompte n’est pas remboursable. En cas d’imprévu une solution de report pourra être imaginée en fonction des possibilités de l’organisme de formation et ses formateurs. Toute formation ou cycle de formation commencé est dû en entier.
Puis-je financer avec mon OPCO ? avec Pôle Emploi?
Bien sûr nous sommes éligible à l´organisme OPCO. Nous disposons de l’agrément Qualiopi qui vous permet d’accéder à certains dispositifs de financement de la formation tels que les OPCO. En fonction de vos droits, vous pouvez bénéficier d’un financement partiel ou total. L’OPCO a pour vocation et pour mission de soutenir toutes les filières professionnelles dans la mise en place de certaines certifications professionnelles comme celle proposée par La Collab. Ils pourront donc contribuer activement au financement de vos futurs formations au même titre qu’un dispositif comme le CPF.
Si vous souhaitez une prise en charge par votre OPCO, vous devez :
• faire une demande de prise en charge avant le début de la formation et de s’assurer de la bonne fin de cette demande ;
• l’indiquer explicitement sur son bulletin d’inscription ou sur son bon de commande ;
• s’assurer de la bonne fin du paiement par l’organisme qu’il aura désigné.
Si l’OPCO ne prend en charge que partiellement le coût de la formation, le reliquat vous sera facturé directement.
Si La Collab n’a pas reçu la prise en charge de l’OPCO au 1er jour de la format.
Nos formations ne sont pas financées par l’institution Pôle Emploi.
Dans quelques cas, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. N’hésitez pas à leur parler de notre existence, nous aimerions beaucoup pouvoir collaborer avec eux.
Combien coûte la formation ?
Tous nos prix sont indiqués net de taxes (HT = TTC ) sur les pages dédiées aux formations sur notre site internet et notre catalogue. Le montant varie selon le libellé : inter-entreprise, intra-entreprise ou freelance du lab (tarif préférentiel), mais aussi selon le nombre d’heures de formation et le nombre de participants. L’idée est de vous offrir une formation qualitative avec les meilleurs experts tout en conservant un prix accessible.
Est-ce vraiment fait pour moi ?
Vous pouvez retrouvez le profil à qui s’adresse la formation sur le site internet. En cas de doute, prenez directement un rendez-vous téléphonique rapide avec notre responsable pédagogique qui saura vous conseiller
Est-il possible de faire la formation en présentiel ?
Non, nous comprenons que cela peut être frustrant cependant effectuer une formation à distance peut vous être bénéfique sur divers point : la flexibilité au niveau de l’organisation car cela vous donne la possibilité d’organiser votre formation comme vous le souhaitez en conciliant vie professionnelle et vie privée. Par ailleurs, nos formateurs sont particulièrement habitués à animer des sessions à distance et savent ainsi les rendre particulièrement interactives.
Les formations sont-elles à distance ?
Nos experts sont en capacité de fournir leurs connaissances en distanciel comme en présentiel, et sont équipés de tous les outils nécessaires pour la réalisation optimale de nos formations. Nous ne réalisons pas à ce jour de l’e-learning.
.
Quelles sont les modalités de paiement ? Est-il possible de payer en plusieurs fois ?
Les factures sont payables, sans escompte et à l’ordre de LA COLLAB Toulouse SAS :
• Le complément est dû à réception des différentes factures émises au fur et à mesure de l’avancement des formations.
• En cas de non-paiement intégral d’une facture venue à échéance, après mise en demeure restée sans effet dans les 5
jours ouvrables, LA COLLAB se réserve la faculté de suspendre toute formation en cours et /ou à venir.
Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage.
Afin de vous faciliter le paiement, nous nous engageons à vous laisser l’opportunité de payer en plusieurs fois. En général, nous proposons un paiement en 3 fois sur 3 mois.
Les sessions sont-elles collectives ou individuelles ?
En formation dite “inter-entreprise”, les sessions sont collectives par petits groupes de 8 à 10 environ. En formation dite “intra-entreprise”, les sessions sont dédiées à vous ou votre entreprise seulement.
Quels avantages de faire des formations en collectif ?
Travailler en collectif permet de partager des savoir-faire et expériences enrichissantes, en plus de faire de nouvelles rencontres ! Imprégnés des méthodes de co-création propres au fonctionnement d’un collectif, les formateurs savent stimuler la génération d’idées par le groupe et favoriser les retours d’expériences.
Dans les formations en collectif, comment gérez-vous les écarts de niveau ?
Les formateurs de La Collab sont à l’écoute et attentifs à la réussite de tous. De plus, lors de votre commande, vous pouvez choisir votre programme selon vos prérequis. Également, nous étudions le profil de chaque participant grâce à un questionnaire avant formation. Entraînés, nos experts ont tous développé des compétences pédagogiques en lien avec leurs formations.
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