WEBINAIRE D’ACTUALITÉ

comment recruter et manager des freelances dans une entreprise étendue ?

Avec LAURA STRELEZKI, SAMUEL DURAND, LAURENT GARROUSTE et Pauline christ. 

replay webinaire comment recruter et manager des freelances
Laura Strelezki chef de projet communication digitale

Fondatrice de La Collab, Laura Strelezki était présente pour animer la conférence et partager son expérience de 6 années en recrutement et management de profils freelance.

Pauline Christ talent manager freelance

Spécialisée dans le recrutement sur les fonctions support, en particulier la communication, le marketing et les métiers du digital, Pauline Christ est Talent Manager Freelance à La Collab Connect. Elle nous donne sa vision réelle du marché et des processus auxquels elle est rodée. 

Samuel Durand future of work freelance expert

Auteur du documentaire Work in Progress et de la newsletter Billet du Futur, Samuel Durand est un expert du futur du travail. Il a notamment écrit un rapport sur le nouveau métier de Chief Freelance Officer.

Laurent Garrouste j'ai un pote dans la com

Laurent Garrouste, véritable entrepreneur dans l’âme, il a développé l’un des plus gros médias communication/marketing en France aka J’ai Un Pote Dans La Com. Il nous as donné son retour d’expérience de collaboration avec des freelances via La Collab Connect.

< / COMMENT RÉUSSIR VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’INTÉGRATION DE FREELANCES DANS VOTRE ENTREPRISE ?  >

comment recruter un freelance

Les entreprises sont de plus en plus à la recherche de l’agilité, la flexibilité et la réactivité pour répondre aux besoins du marché en constante évolution. Pour répondre à cela, les entreprises ont recourt au recrutement de freelances depuis plusieurs années…

 

Et cela commence déjà à être bien encré dans la société puisque 57% des entreprises française font appel à des talents indépendants pour leur expertise. Nous avons d’ailleurs un article à ce sujet sur les avantages pour les entreprises à recruter un freelance. 

Si vos prochains recrutés étaient des freelances ? 

Sans jamais trop savoir par où commencer, vous pouvez vous demander si finalement il ne faudrait pas rester sur un recrutement salarié auquel vous êtes habitué. Et c’est là qu’interviennent nos speakers experts de la situation pour vous montrer que non ce n’est pas chronophage de recruter un indépendant, que non il ne faut pas fouiller des heures dans LinkedIn ou Malt pour tenter de trouver la personne qui vous intéressera le plus et que non cela ne vous coûtera pas forcément plus cher. Au-delà du recrutement, ils vous ont donné leurs conseils pour bien intégrer et manager ces nouveaux profils de travailleur.

👉🏼 Pauline Christ, recruteuse indépendante et Talent Manager Freelance à La Collab Connect vous a présenté le processus de recrutement rodé qu’elle pratique quotidiennement.

👉🏼 Samuel Durand vous a présenté les avantages à devenir une entreprise étendue et la force concurrentielle que cela représentera pour votre structure.

👉🏼 Enfin, Laurent Garrouste, vous a donné quant à lui son retour d’expérience sur son recrutement d’indépendant expert SEO pour sa plateforme média J’ai Un Pote Dans La Com.

👉🏼 Un temps d’échanges animé par Laura Strelezki (fondatrice de La Collab) composé d’une partie questions-réponses pour vous permettre de franchir le pas du recrutement de freelances !

👉🏼 2 BONNES RAISONS DE REGARDER CE WEBINAIRE

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des entreprises françaises ont recours à des professionnels en freelance pour leur expertise particulière.

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des entreprises ont augmenté leur recours à des talents freelance (que ce soit en mission courte ou de plusieurs mois)

Source : Izyfreelance et Cooptalis

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