< Qu'est-ce qu'un Marketeur de contenus et formatrice réseaux sociaux ? Quel est son rôle ? />
Le métier d’un Marketeur de contenus et formatrice réseaux sociaux
Le marketeur de contenus accompagne les entreprises B2B à amplifier leur marque sur les réseaux sociaux grâce à l’Employee Advocacy, c’est-à-dire la prise de parole des collaborateurs sur LinkedIn et TikTok.
Son rôle est de transformer chaque salarié en un véritable ambassadeur pour accroître la visibilité et la crédibilité de l’entreprise auprès de ses cibles.
< Avec qui travaille une Marketeur de contenus ? />
Un Marketeur de contenus définit, forme et déploie des stratégies d’Employee Advocacy pour faire rayonner l’entreprise.
Le marketeur de contenus débute par une phase de positionnement durant laquelle il analyse précisément les besoins de l’entreprise et l’aide à définir les objectifs ainsi que les KPIs de son programme d’ambassadeurs.
Ensuite, il assure la formation et l’empowerment via un atelier intensif d’une journée où les collaborateurs apprennent à optimiser leur profil et publier avec efficacité.
Il déploie ensuite une stratégie de contenus personnalisée en coaching, alignant les publications sur les ambitions de l’entreprise tout en servant de plume si besoin. Enfin, il pilote le suivi et l’analyse des performances pour ajuster la stratégie en continu et maximiser l’impact.
En RH, il collabore avec un coach préparateur mental : un duo qui fonctionne super bien et permet de conserver ses ambassadeurs motivés dans la durée.
Ses livrables incluent un profil optimisé, des posts publiés ainsi qu’un mini-calendrier éditorial pour structurer les futures prises de parole.
Les outils et logiciels favoris d’un Marketeur de contenus
LinkedIn/Tiktok
Réseaux sociaux
MagicPost
Analyse
Claude/ChatGPT
Rédaction
Canva
Visuels
Capcut
Vidéos
Vous souhaitez vous former pour créer des partenariats avec un Marketeur de contenus ?
Pour en savoir plus, on interview Stéphanie, Marketeuse de contenus depuis 20 ans en freelance depuis 5ans :
Stéphanie Saint Olive
Marketeuse de contenus
Pourquoi est-ce important pour une entreprise ? Qu’est ce que ça lui apporte ? À l’inverse, que se passe-t-il quand ton métier n’est pas mobilisé ?
Mon métier est essentiel car il est temps de faire confiance à ses collaborateurs en les valorisant grâce à leur prise de parole pour les faire monter en compétence et par ricochet amplifier la voix de l’entreprise… La force du collectif quoi ! Un peu comme à La Collab.
Si mon métier n’est pas mobilisé, les entreprises font face à des difficultés pour attirer de nouveaux talents et recruter, et elles doivent supporter des dépenses élevées en publicité. Il y a aussi une forte tension sur l’engagement des collaborateurs en interne.
Lorsqu’une entreprise cherche à recruter un freelance marketeur de contenus, quelles doivent être ses principales qualités ?
Le marketeur de contenus doit doit faire preuve d’écoute, de pédagogie, d’organisation et d’un grand enthousiasme.
Comment intègres-tu des démarches RSE dans ton travail ?
L’intégration des démarches RSE dans mon travail se fait difficilement. Même si la mise en place concrète est parfois complexe, je m’efforce de faire des petits pas vers une démarche responsable en privilégiant la qualité des contenus sur la quantité.
Qu’est ce que l’expérience de collectif t’apporte ?
L’expérience de collectif m’apporte une pléthore de partages, de rencontres et d’élévations intellectuelles.
Qu’est ce que l’expérience de collectif apporte aux projets / aux clients ? Quels sont les avantages pour eux de faire appel à un collectif selon toi ?
L’expérience de collectif offre aux clients une véritable multi-disciplinarité et une présence nationale sur tout le territoire.
Pour leurs projets, c’est la garantie de s’appuyer sur la solidité et la créativité d’un collectif qui a désormais 10 ans d’expertise.
Qu’est ce que tu as envie de dire à une entreprise pour la convaincre de faire appel à ton métier, à toi, à La Collab ?
Travailler avec La Collab, c’est multipliez par 10 la visibilité de votre marque grâce à vos collaborateurs en les transformant en ambassadeurs de votre entreprise. Ils sont vos meilleurs alliés : il faut les faire briller pour rayonner.
Chaque entreprise est unique, et vous méritez une approche qui l’est aussi. Au programme : une formation ultra-pratique en présentiel, calibrée sur vos attentes et vos objectifs. Je propose un accompagnement 100% personnalisé, une boîte à outils sur-mesure, des sessions de coaching privées et le suivi de KPIs réels.
C’est tout ce qu’il faut pour performer et faire rayonner son entreprise.
< À nos futurs clients />
Envie de collaborer ?
Nous vous contactons dans les 72h afin d’obtenir vos premiers conseils 100% personnalisés et gratuits par nos experts, et ce, sans engagement.