Formation pour optimiser l’expérience candidats et réussir vos recrutements

Objectifs de la formation

• Déterminer les besoins en recrutement en lien avec la stratégie d’entreprise
• Formaliser le persona et le contenu adapté à sa cible
• Optimiser la structuration du processus de recrutement
• Effectuer l’analyse des KPI et ajuster les actions mises en places

Programme de la formation

DEMI-JOURNÉE 1 (3H30)

Ice breaker et tour de table

Module 1 (3H30) – Organiser et suivre le processus de recrutement
– Définir son besoin et construire sa stratégie pour chaque projet de recrutement
– Transformer ses enjeux business en recrutement prolifique
– Impliquer et coordonner les parties prenantes
– Déterminer les moyens alloués
– Poser les jalons

DEMI-JOURNÉE 2 (3H30)

Module 2 (3H30) – Rédiger une annonce impactante
Elaborer son persona candidat pour rédiger l’annonce permettant d’optimiser le volume et / ou la qualité des candidatures reçues, tout en améliorant sa marque employeur.

DEMI-JOURNÉE 3 (3H30)

Module 4 (3H30) – Mener des entretiens de recrutement pour offrir une expérience positive
– Choisir son format d’entretien à privilégier
– Préparer des déroulés d’entretien adaptés
– Construire une expérience d’entretien en lien avec sa marque employeur et sa culture d’entreprise
– Recourir à des techniques de questionnement et d’évaluation efficaces et pertinentes

DEMI-JOURNÉE 4 (3H30)

Module 5 (1H30) – Analyser la performance des actions menées
– Déterminer les facteurs clés de succès d’un ou des recrutements
– Mettre en place des indicateurs pertinents 
– Déployer des outils d’aide à la décision
– Adopter une démarche ROIste

Module 6 (2H) – Transformer l’expérience candidats en expérience collaborateurs lors de l’intégration
– Fidéliser les collaborateurs avant leur arrivée
– Optimiser la montée en compétences
– Garantir la cohérence de la marque employeur en évitant les dissonances entre expérience candidats et expérience collaborateurs

Modalité d’évaluation de fin de formation

Évaluation individuelle par le formateur sur les ateliers pratiques délivrée en fin de formation.

Méthodes pédagogiques

• Apport théorique
• Exemples et cas concrets
• Ateliers de mise en pratique immédiate
• Support livré en fichier PDF

Option

Le programme proposé est intense ce qui ne permet pas d’approfondir tous les points. Il est possible d’ajouter ½ journée de formation pour approfondir des points spécifiques en fonction des besoins qui pourraient émerger pendant la première session.

Tarif

Sur demande

Formules INTRA entreprise

Possibilité de financement jusqu’à 100%

Référente Handicap

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

Pour toutes questions complémentaires, merci de contacter notre référente handicap : Maud Richard (maud.richard.ext@lacollab.com)

Formatrice

S’inscrire

Vous pouvez également nous contactez via notre formulaire ou par téléphone 07 49 92 36 29.

Ils nous ont fait confiance

Formation Brand Content et réseaux sociaux,
Les points forts de la formation sont l’adaptabilité, l’écoute et surtout la pédagogie pour rendre l’apprentissage facile et accessible. Parfait, je recommande à mon réseau.

Marion Magimel

iMagimel

Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Réactivité

La formation sur les réseaux sociaux est complète, pratique et utile. L’accueil était professionnel.

– Formation Créer et lancer son podcast

Claire Schaeffer

Editions Érès

Formation Tiktok, Atelier Auneau
L’échange avec le formateur, très à l’écoute.
Théo était dynamique et il nous a réellement fourni des clés pour mettre en place notre stratégie Tiktok.

SANSON Aurélia

Moulin Rouge

Très contente de ma collaboration avec La Collab pour mes campagnes publicitaires. Claire et Margot ont été professionnelles, à l’écoute et force de propositions. Je me suis sentie accompagnée et rassurée, et l’approche collective a accéléré notre avancée. Merci !

Pauline Phillibert Dit Jaime

Dare to Dream